工会设擂台 人人练“绝招”

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2018-08-21

工会设擂台 人人练“绝招”

”(10月7日《扬子晚报》)  去年小戏骨版的《白蛇传》就曾轰动一时,被誉为演艺圈的一股清流,演技堪称秒杀众多面瘫小鲜肉、小鲜花,而今年的小戏骨版《红楼梦》,更是超越了去年的水平,对87版《红楼梦》进行了神模仿,达到了神似的境地。

工会设擂台 人人练“绝招”

  本报讯(记者王鹤飞)3月7日,记者从农安县总工会了解到,近年来,该工会通过职工技能大赛创新拓展,找准位置、突出特色、发挥优势、开展工作,初步形成了“党委重视、政府支持、工会运作、各方配合、职工参与”的工作格局,为广大职工岗位成才和全面进步搭建平台,为该县区域经济和社会发展提供人才智力支撑。

  提高认识、精心谋划,为大赛提供组织保证。

该工会按照《长春市职工技能大赛提升推进暨“长春工匠”培养选树五年规划》的总体要求,结合农安县实际,将职工技能大赛做为提升农安县经济和社会发展的一项重要举措来抓。去年,按照《长春市2017年职工技能大赛方案》的要求,成立职工技能大赛领导小组,制定工作方案,将职工技能大赛所需资金纳入年度预算,为职工技能大赛提供资金保障。  同时,会同该县相关部门多次召开协调调度会,作出安排部署。相关赛事陆续启动,历时5个多月,全县175个企事业单位普遍开展了技术培训、技术比武、技术练兵和比赛选拔活动,成为该县规模最大、涉及工种最多、社会影响最广的一项职工技能竞赛,全面检验了农安县职工职业技能水平,有力地促进了职工技能水平的提高,为该县实施人才强县战略、加快推动县域经济和社会发展作出了积极贡献。

  创新载体、选树典型,不断提高大赛影响力。

该工会在“工匠精神”的引领和推动下,以大赛为平台,以“岗位练兵、技能比武”活动为抓手,重点推动技能大交流、大展示、大练兵,为农安振兴强县战略提供强有力的技术、技能人才支撑。充分发挥职工高技能专业人才和高素质创新人才的示范引领作用,组织实施“农安工匠”培养选树计划,推动创建劳模创新工作室,加强职工技能人才队伍建设;广泛开展各类职工群众性科技创新活动,着力提高职工创新能力,促进职工创新成果转化,引导职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领,夯实大众创业、万众创新的群众基础;深入宣传开展职工技能大赛活动的重要意义,在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,建立健全职工技能和创新人才评价体系,加快高技能职工队伍培养的步伐。  在2017年的职工技能大赛中,农安县取得了历史上最好成绩,吉林九台农村商业银行股份有限公司农安支行荣获“长春市五一劳动奖状”,有3名选手荣获“长春市五一劳动奖章”,7名选手荣获“长春市高技能职工”称号。  此外,农安县总还把开展职工技能大赛工作作为推动人才强县的主要战略之一,职工技能竞赛在该县成为了一项有影响、有声势的工会工作品牌。竞赛活动得到了广大职工的积极响应,广大职工踊跃报名参赛,开展的全县卫生系统护理知识和技能大赛,参赛职工150人;银监会把银行业点钞大赛作为银行系统岗位练兵的平台,组织1000多人参加了比赛,农安农商行从主管业务领导到基层工作人员,积极参加比赛,参赛率达到90%以上;农安县教育系统历时1个半月对各校教职工开展教学技能竞赛活动,2000名教师参加初赛、预赛,最后91名教师脱颖而出,进入决赛,比赛做到了“全员参与、普遍学习、共同提高”。